誹謗中傷の首謀者を探して責任追及――仕事に影響した噂を「事実整理」から立て直した事例
「社内で、身に覚えのない噂が広がっている」
「誰かが意図的に悪い印象を作っている気がする」
「部下まで離れてしまい、仕事に影響が出た」――。
こうした状況は、放置すると心身にも負担が大きく、
会社の信用やチームの空気にも影響します。
東京総合興信所 人探し専門チームは、
秘密厳守で状況を整理し、間違いのない確認を重ねながら、
必要に応じて提携弁護士とも連携し、法令順守の範囲で「責任を曖昧にしない」ための準備を整えます。
ここでは、実際のご相談をもとに、守秘のため内容を一部変更してご紹介します。
※本ページは守秘のため、内容を一部変更しています。
※相手の状況により、期待する結論に至らない場合もあります。
※当社は法令を守り、無理な接触・迷惑行為は行いません。違法目的のご依頼はお受けできません。
ご相談の背景とお気持ち
ご相談くださったのは、30代後半〜40代の管理職の方でした。
ある時期から、社内で「変な噂」が広がり始めたそうです。
内容は根拠が薄く、事実とも違うのに、
少しずつ尾ひれがついて、印象だけが悪くなっていきました。
「誰が、何のためにやっているのか」
「自分の知らないところで話が作られている」
「このままでは仕事が回らない」――。
不安と焦りを抱えながら、相談に来られました。
起きていた影響
部下が離れていった
根拠のない噂でも、繰り返されると「事実のように」扱われてしまいます。
相談者のチームでも、距離を取る人が出てきました。
仕事の連携がうまくいかない
情報共有が遅れたり、協力が得にくくなったりして、
業務に支障が出始めていました。
精神的な負担が大きい
「誰が敵なのか分からない」状態は、とても疲れます。
まずは事実を整理して、落ち着いて進めることが大切です。
むずかしかった点と配慮
① 噂は「形がない」
目に見える証拠が少ないことも多く、
まずは「いつ・どこで・誰から」広がったのかを整理しました。
② 思い込みで動くと危険
疑いだけで相手を決めつけると、関係がさらに悪化します。
間違いが起きないように、複数の情報で丁寧に照合しました。
③ 職場への影響を最小限に
調査が知られると、噂が再燃することもあります。
秘密厳守で進め、無用な波風を立てないよう配慮しました。
④ 法的対処は「整理」が先
いきなり強い対応ではなく、事実関係の整理が大切です。
必要に応じて提携弁護士と連携し、法令順守の手順で整えました。
解決に向けた進め方
1. 何が起きているかを言語化
噂の内容、影響、時期を整理し、焦点を絞りました。
2. きっかけと経路の確認
「どこから広がったか」を辿れる範囲で確認します。
3. 間違いのない照合
人物像を固める際は、断片情報を積み上げて確認しました。
4. 周囲に知られない形で確認
職場への影響を避けるため、静かな確認を優先しました。
5. 記録の整え方を助言
必要な範囲で、メモ・時系列・関係者の整理を一緒に行いました。
6. 弁護士連携で次の一手を検討
状況に応じて、提携弁護士と法的な選択肢を整理しました。
※当社は、相手への嫌がらせや報復のための調査は行いません。
※「会社での状況を落ち着かせる」「責任を曖昧にしないための整理」を目的に、法令順守で対応します。
「首謀者像」が固まった場面
噂の内容と出どころを丁寧に整理していくと、
ある時期・ある範囲で、特に強く話を広げていた動きが見えてきました。
ただし、ここで大切なのは「決めつけない」ことです。
私たちは、複数の情報を照合し、間違いのない確認を重ねながら、
相談者の方が次の判断をできる状態に整えました。
ご依頼者は「やっと、整理して考えられる」と、少し表情が和らいだそうです。
結果とその後
その後は、提携弁護士とも連携し、
会社内での対応も含めて「どの範囲で、どう動くのが安全か」を整理しました。
噂の問題は、気持ちの問題に見えて、実は「手順」の問題でもあります。
事実関係を整えることで、過度に振り回されず、落ち着いて責任の所在を考えやすくなります。
ご依頼者の声
「一人で疑い続けるのが一番つらかったです」
誰を疑えばいいのか分からず、ずっと苦しかったです。
事実を整理して、間違いが起きないように確認しながら進めてもらえたのが安心でした。
秘密も守られて、相談しやすかったです。
同じ状況の方へ（準備のコツ）
- 噂の内容を、できる範囲で「言葉のまま」メモしておく
- いつ頃から・誰経由で聞いたか、時系列で整理する
- 決めつけて問い詰めない（状況がこじれやすくなります）
- 社内での対応ルール（相談先）も同時に確認する
- 違法な方法に頼らず、法令順守で整える
よくある質問
Q. 誰が言い出したのか分からないのですが、相談できますか？
もちろん可能です。まずは状況を整理し、どこから手がかりを作れるかを一緒に確認します。
Q. 相手に直接やり返したいのですが…
申し訳ありませんが、報復や嫌がらせ目的の調査はお受けできません。
当社は法令順守で、状況を落ち着かせる方向のご提案をします。
Q. 会社に知られずに進められますか？
秘密厳守で対応します。無用な波風を立てない手順を大切にします。
Q. 弁護士と一緒に進めたいです
必要に応じて提携弁護士と連携し、手続きや準備の方向性を整理できます。
費用の目安と料金システム
データ調査のみ：80,000円〜（税込）
状況整理と情報の確認を行い、どの範囲で対応できるかを見立てます。
「まずは相談してよいか迷っている」段階でも大丈夫です。
着手金（目安）
10〜15万円（内容・難易度により変動）
調査設計、確認作業、報告の段取りなど、開始時に必要な費用です。
成功報酬（目安）
25〜35万円（内容に応じて）
確認結果・成果の範囲に応じて設定します。
再会・連絡サポート（別途）
必要に応じて、連絡方法を慎重に検討します。
無理な接触や迷惑行為は行いません。
モデルケース（目安）
ケース1：社内の噂の整理から始める
データ調査 80,000円〜（税込）＋ 着手金（10〜15万円）＋ 成功報酬（25〜35万円目安）
ケース2：弁護士連携も視野に入れて進める
データ調査 80,000円〜（税込）＋ 着手金（10〜15万円）＋ 成功報酬（25〜35万円目安）
※法的手続きの内容により、弁護士費用は別途となります。
※料金は情報量・難易度・目的（状況整理／確認範囲／弁護士連携など）により変動します。
※当社は法令順守を徹底します。違法・迷惑目的のご依頼はお受けできません。
※まずは無料相談で、状況を整理し、必要な範囲をご提案します（全国対応・24時間受付・秘密厳守）。
まずは状況を整理しませんか
噂や誹謗中傷の問題は、「誰がやったのか分からない」こと自体が大きな負担になります。
東京総合興信所 人探し専門チームが、秘密厳守で状況を整理し、間違いのない確認を重ねて進めます。
全国対応・24時間受付で承っています。
